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2018/01/11 (日本語) 私たちの働き方――ジョブリクエスト制度

(日本語) 私たちの働き方――ジョブリクエスト制度

2018/01/11

職種を選択できる自由と、自己責任に基づいた異動により、仕事に対するスタッフの意識を、「与えられるもの」から「自分で勝ち取るもの」へと変化させる。新たな能力の開発に努められる場を提供する。社内の人材活用を盛んにする。そのような考えのもとにつくったのがジョブリクエスト制度です。入社後1年以上経過しているスタッフであれば、新規増員または欠員が生じた職種に対しての応募が可能で、社外からの応募者と同様の選考が進められます。

働き方プロジェクト(WORK2020)の概要はこちらから

職種を選択できる自由と、自己責任に基づいた異動により、仕事に対するスタッフの意識を、「与えられるもの」から「自分で勝ち取るもの」へと変化させる。新たな能力の開発に努められる場を提供する。社内の人材活用を盛んにする。そのような考えのもとにつくったのがジョブリクエスト制度です。入社後1年以上経過しているスタッフであれば、新規増員または欠員が生じた職種に対しての応募が可能で、社外からの応募者と同様の選考が進められます。

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