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2017年12月06日 私たちの働き方――インストラクター制度

私たちの働き方――インストラクター制度

2017年12月06日

松山油脂では、スタッフひとりひとりが公私のバランスをよりよく保ち、働きがいを持つための環境を整えています。経験のある先輩社員を選任し、新入社員をサポートするインストラクター制度もその一環です。新入社員が当社の文化に一日も早く慣れ、仕事に共感できるようになるための制度ですが、同時に、インストラクター自身が成長できるよい機会にもなっています。

働き方プロジェクト(WORK2020)の概要はこちらから

松山油脂では、スタッフひとりひとりが公私のバランスをよりよく保ち、働きがいを持つための環境を整えています。経験のある先輩社員を選任し、新入社員をサポートするインストラクター制度もその一環です。新入社員が当社の文化に一日も早く慣れ、仕事に共感できるようになるための制度ですが、同時に、インストラクター自身が成長できるよい機会にもなっています。

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