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2018年01月31日 私たちの働き方――ジョブローテーション制度

私たちの働き方――ジョブローテーション制度

2018年01月31日

他部署に一定期間異動し、知識と経験の幅を広げる。それがジョブローテーション制度です。他部署の業務を知ることは、会社全体を俯瞰的に見る目を養成する機会となります。同時に、受け入れ側にとっても、耳新しい質問や意見は、気づきを得るまたとない好機となります。部署の垣根を取り払い、自由闊達に意見を交わせる風土を醸成し、会社全体に拡げることも目的のひとつです。

働き方プロジェクト(WORK2020)の概要はこちらから

他部署に一定期間異動し、知識と経験の幅を広げる。それがジョブローテーション制度です。他部署の業務を知ることは、会社全体を俯瞰的に見る目を養成する機会となります。同時に、受け入れ側にとっても、耳新しい質問や意見は、気づきを得るまたとない好機となります。部署の垣根を取り払い、自由闊達に意見を交わせる風土を醸成し、会社全体に拡げることも目的のひとつです。

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