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2017年08月22日 私たちの働き方――短く働く、長く働く(1)

私たちの働き方――短く働く、長く働く(1)

2017年08月22日

松山油脂では2017年の4月から、「働き方プロジェクト(WORK2020)」を始動しました。フレックス・コアタイム制に始まる新しい仕組みを取り入れ、多様な働き方を選べるようにしています。残業時間もゼロに近づけることが目標です。
1日に働く時間をできるだけ短くする。短く働くことによって、平日にもゆとりを持ち、仕事以外のことにも時間を使う。何かに打ち込む。充実した時間を過ごし(インプット)、よいモノづくり(アウトプット)をする。ひとりひとりが前向きに有意義な時間を過ごすことは、仕事に必ず活きると考えています。 

働き方プロジェクト(WORK2020)の概要はこちらから

松山油脂では2017年の4月から、「働き方プロジェクト(WORK2020)」を始動しました。フレックス・コアタイム制に始まる新しい仕組みを取り入れ、多様な働き方を選べるようにしています。残業時間もゼロに近づけることが目標です。
1日に働く時間をできるだけ短くする。短く働くことによって、平日にもゆとりを持ち、仕事以外のことにも時間を使う。何かに打ち込む。充実した時間を過ごし(インプット)、よいモノづくり(アウトプット)をする。ひとりひとりが前向きに有意義な時間を過ごすことは、仕事に必ず活きると考えています。 

働き方プロジェクト(WORK2020)の概要はこちらから

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